Найм в IT · мидл и выше

Трое проверенных IT-специалистов под вашу задачу за неделю

Мы проверяем, как человек думает, работает с ИИ и договаривается с командой. Вы получаете короткий список с цифрами под вашу вакансию. Читать резюме и проверять тестовые не нужно.

Оставить вакансию Платите только за найм

1Совпадение с вакансией

87%

под ваши веса

Сильный из другой роли вход 6–8 недель

Кандидат № 2041

QA-инженер, 5 лет → продуктовый аналитик

2Оси к норме роли

Мышление

4,4

+0,7 к норме роли

Работа с ИИ

4,6

+1,1 к норме роли

Люди

3,9

на уровне нормы

Роль и отрасль

3,2

−0,4, закроет за вход

3Работа с ИИ на пробе

Нашла двойной подсчёт в SQL от ассистента и переписала джойн за 4 минуты.

4Эксперт

Ожиданияот 230 000 ₽

Пример карточки из шортлиста. Имя кандидат открывает сам.

01Воронка отбора

Из 412 подходящих по роли вы увидите троих

412

подходят по роли

прошли рабочие пробы

проверены экспертом

показываем вам

Остальных мы отсеяли за вас.

02Как читать карточку

Одна карточка вместо резюме, тестового и первого созвона

1Совпадение с вакансией

87%

под ваши веса

Сильный из другой роли вход 6–8 недель

Кандидат № 2041

QA-инженер, 5 лет → продуктовый аналитик

2Оси к норме роли

Мышление

4,4

+0,7 к норме роли

Работа с ИИ

4,6

+1,1 к норме роли

Люди

3,9

на уровне нормы

Роль и отрасль

3,2

−0,4, закроет за вход

3Работа с ИИ на пробе

Нашла двойной подсчёт в SQL от ассистента и переписала джойн за 4 минуты.

4Эксперт

Ожиданияот 230 000 ₽

Процент совпадения

Считаем под ваши веса. Вы сами задаёте, что для вакансии важнее.

Четыре оси с подписью

Каждый балл показан относительно нормы роли. Сразу видно, где человек сильнее среднего.

Работа с ИИ одной строкой

Что человек сделал на пробе. Не то, что он написал о себе.

Уровень проверки

Пять уровней доверия к баллу: от самоотчёта до оценки работодателя после найма.

Самоотчёт Онлайн-задание ИИ-интервью Эксперт Работодатель

03Сильные из другой роли

Многие лучшие кандидаты не похожи на вашу вакансию по резюме

Тестировщик с сильным анализом может стать хорошим аналитиком. Разработчик с сильной коммуникацией может стать продактом. Мы показываем таких отдельным ярлыком и пишем, сколько времени им нужно на вход.

Тестировщик→Аналитик данных

Сильный анализ, ловит ошибки в выводах

Сильный из другой ролиВход 6–8 недель

Разработчик→Продакт-менеджер

Сильная коммуникация и постановка задач

Сильный из другой ролиВход 2–3 месяца

04Как работаем

Ваша оценка после найма делает следующий шортлист точнее

1День 1

Вакансия

Роль, задачи, вилка.

2День 1

Вы задаёте, что важнее

Веса четырёх осей под эту вакансию.

35–7 дней

Шортлист

Трое проверенных с карточками.

4Когда решите

Найм

Счёт после выхода человека.

53 и 6 месяцев

Ваша оценка

Короткая форма о том, как человек работает.

↺Оценки через 3 и 6 месяцев уходят в модель совпадения для вашей компании

05Деньги

Платите только за найм

—%

от годового дохода сотрудника

Ставка уточняется

01Счёт выставляем после выхода человека на работу.

02Если человек не подойдёт в первые 3 месяца, найдём замену бесплатно.

06Оценка вашей команды

Та же оценка для ваших сотрудников

Вы видите карту команды: кто уверенно работает с ИИ, кого учить, кого двигать.

СотрудникРольМышлениеРабота с ИИЛюдиЧто делать

Ирина С.Бэкенд-разработчик4,54,73,9Двигать в техлиды

Олег П.QA-инженер4,14,43,6Уверенно с ИИ

Дина М.Системный аналитик4,22,64,3Учить работе с ИИ

Артём К.Фронтенд-разработчик3,73,13,4Учить постановке задач

Сергей Л.Проджект-менеджер3,92,44,6Учить работе с ИИ

Вера Н.Продуктовый дизайнер4,34,24,4Двигать в лиды

Оставьте вакансию. Шортлист соберём за 5–7 дней.

Платите, только когда человек выйдет на работу.